《上接战略,下接绩效:培训就该这样搞》内容简介：业务部门任务完不成，就抱怨培训不够。培训部门忙前忙后组织培训，业务人员又不积极参与。一到年底总结，培训部就成为受气包……企业培训陷入恶性循环。培训到底该怎么做？用友大学校长田俊国先生认为，应该做“上接战略、下接绩效”的培训。先把准业务部门的脉，搜集一线案例，根据实际需求研发培训课。把建构主义作为培训的主导思想，用五星教学法打造精彩培训课堂，推广行动学习，使培训成为一种工作方式。聘用业务骨干和高级管理者当讲师，保证了培训紧贴业务。真正做到从实践中来到实践中去。这种培训受到了用友集团的好评，很多业务部门的业绩也得到了提升。 用友大学的培训实践证明，企业大学是非常有效的培训组织，必将成为企业培训的发展趋势。

实用性数学教育书！整体掌握数学思维与方法，提高解决数学问题的能力！本套书为数学教育家刘薰宇所写的优质数学读物。全套书分为《马先生谈算学》《数学的园地》《数学趣味》三册。《基础提升篇：马先生谈算学》：“马先生”用一百多种应用题型，详细讲解学习数学的方法、思索问题的途径，探究题目间的关系和变化的秘诀……《思维拓展篇：数学趣味》：11篇曾刊于《中学生》的数学文章，告诉你生活中蕴藏着哪些数学思维。《应试挑战篇：数学的园地》：13篇文章，从火车运动开讲，到函数、诱导函数，再引出微分等数学概念，系统性讲解数学知识的“进化”与“迭代”。

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本书获得美国培训与发展协会（ASTD）最佳畅销书，与此书配套的认证课程成为ASTD在培训界的经典认证课程。在本书和本书配套的训练手册中，为读者提供了大量的指导清单，包括前端分析的具体操作指导、如何写方案报告、用什么样的工具方法分析差距根因、如何展现出一套系统化整体性的干预措施、在干预措施实施的过程中如何管理客户、如何精准计算令人挠头的投资回报率等。这套体系应用在大量的大型企业、政府和教育机构，获得良好的反馈。 日趋严峻的经济形势呼唤更加有效的绩效干预方案，呼唤更加有效更加直接的干预方案，最好能在企业和社会快速复制快速普及。需要培训师在角色认知上有所转化--从单一的培训提供者到全面的绩效顾问。绩效顾问用人力绩效提升的原理以及系统化的流程视角分析影响现状和目标之间的差距因素，为个人、团队和组织提供科学有效的整体解决方案，助力个人潜力释放、团队达成挑战性目...(展开全部)

本书根据10大生活情境分类聊天常用语，提供了666个老外在聊天时常用的英语表达，不仅搭配了趣味实用的短对话，还特地将英文的字义以及前因后果写出来，让学习者不用死记硬背，读过说明就能自然而然记得该句英文，希望利用这种轻松的方式，帮助学习者将英文学好。本书还收录了惯用语的不同说法，英式惯用法和美式说法对照，让读者了解更多，学好地道表达。

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一个时日无多的顶级富豪，有一个得了重度幻想症的独子。患者自以为能穿越时空，跨越古今界限，寻求天地之间那玄妙的变数，从而得道成仙。病情严重到了患者几度要自杀的程度。所幸患者有个好爹，为了儿子的病情操碎了心。心理学上，打破恐惧的最好方法是让患者直面恐惧，而打破妄想的最好方法，也是引导患者认清幻想！最终，会同了多位顶级专家和所谓佛道高士一起研究的治疗计划出炉。不计成本，不惜代价，打造一个真正完美的小型古代社会。我，有幸参与其中！治疗计划名为——破妄！ 　　仙人就该是这样小说为转载作品，章节由网友发布

身为领导者，你或许尝试过让团队提升绩效的各种方法，比如贯彻自上而下的工作计划、工作目标和反馈机制，提升自我领导力，招募全面发展的优秀人才。事实上，这些做法可能适得其反。 盖洛普绩效专家马库斯和思科领导力专家阿什利经研究发现，现代企业的管理方式过于追求均一性，很多被当作管理准则的做法，到头来只会扼杀员工的个性和工作积极性。要想打造高绩效团队，领导者需要明白这九个道理： 1. 员工更在乎团队体验，而非公司文化。 2. 制订计划不见得能成功，让员工掌握信息和情报更重要。 3. 领导者不要自上而下布置目标，而应灌输意义和价值。 4. 优秀的人才不是全才，而是专才。 5. 相比反馈，人们更需要关注。 6. 我们无法客观地评价他人，我们只能真实评价自己的感受。 7. 不要以“潜力”为标准将员工区别对待。 8. 在工作中找到热情，比追求工作与生活的平衡更重要。 9...(展开全部)

你是否碰到过总是无法改进迟到问题的员工?你是否碰到过一意孤行、屡劝不听的员工？你是否碰到过个人问题过多，以致影响工作的员工？《绩效！绩效！》能帮你对症下药，药到病除。经理人在遇到员工绩效不彰的问题时，最常用的方法，除了与员工面谈以外，就是开除。然而，从开除旧员工到使新员工完全进入状况，成本往往是所费不赀，不符成本效益。另一方面，经理人也常抱怨，面谈的结果不是效果不彰、员工依然故我，就是问题没有得到根除、员工一犯再犯。你知道吗？这并不只是员工的问题，而是你没有抓到解决问题的诀窍！

本书根据托业考试中单词的使用场景共分为12章，每章分为若干单元，单词与单元主题密切相关，方便联想记忆。每单元按照从A到Z的顺序排列单词，并有相应的中英文例句及Tips、词组、扩展等，手把手教你掌握单词用法。所有单词都是根据托业考试范围设置，更贴近考生需求。单词涉及了托业考试的各个方面，这本书能够帮助你增加词汇量，提高英语水平，助你托业考试取得满意成绩。